Training in

veerkracht versterken & verzuim voorkomen 

voor leidinggevenden in Zorg en Welzijn  

✓ Langdurig verzuim bij medewerkers voorkomen
✓ Herkennen en bespreekbaar maken van veerkracht in teams 
✓ Veerkrachtig leiderschap ontwikkelen

Verzuim voorkomen en teams versterken

Zorgmedewerkers willen er zijn voor hun client of patient. Zorgmedewerkers zijn gedreven, en de  zorg gaat soms dag en nacht door. Jij en je teams staan voor een uitdaging: enerzijds de beste zorg leveren, anderzijds de balans behouden en medewerkers gezond houden in hun werk. Want burn-out en uitval of personeelsverloop wil je zo veel mogelijk voorkomen. Om je teams en organisatie gezond te houden en zo de best mogelijke zorg te kunnen leveren. 

Herken je dit?

Als leidinggevende wil je weten wat er speelt in je team(s) en wil je overbelasting zo vroeg mogelijk bespreekbaar maken. Om samen met je medewerker te kunnen bepalen hoe je hier invloed op uit kunt oefenen. 

Daarnaast herken je dat je zelf ook de dagelijkse druk en stress van de zorg ervaart. Het effect van deze stress maakt daarbij dat je overbelasting en stressklachten bij medewerkers niet altijd op tijd herkent. 

Training veerkrachtig leiderschap voor leidinggevenden in de zorg

In de training veerkrachtig leiderschap leer je leidinggeven gericht op het gezond en inzetbaar houden van zorgmedewerkers in jouw teams, in drie stappen: 

Signalen van overbelasting herkennen
Veerkracht bespreken en beoordelen 

Ondersteunende leiderschapsvaardigheden ontwikkelen  

Wat kun je als leidinggevende na deze training? 

Dagdeel1 

Stap 1: Het herkennen van signalen van stress die tot verzuim kunnen leiden

– Je kent de relatie van werkdruk op stress en van stress op verzuim. Je leert welke factoren er voor zorgen dat stress geen verzuim wordt.

– Je kunt de acute en lange termijn signalen herkennen die kunnen wijzen op toekomstig stress gerelateerd verzuim. Je kunt ook je eigen signalen herkennen en hoe deze zich verhouden tot jouw leiderschap.     
– Je weet welke leidinggevende kenmerken het risico op verzuim verkleinen. 

Dagdeel 3

Stap 3: Je leert de veerkracht van medewerkers beïnvloeden

– Je kunt voorkomen dat werkdruk uitmondt in stress gerelateerd verzuim. Je hebt geleerd hoe de FOCUS factoren bijdragen aan de veerkracht van medewerkers, en hoe je deze kunt inzetten om stress gerelateerd verzuim tegen te gaan.
– Je leert welke factoren van leiderschap invloed hebben op de veerkracht van medewerkers, en daarmee de kansen op verzuim verkleinen. Je maakt je de gespreksvaardigheden eigen vanuit de ‘ondersteunende communicatiestijl’ en draagt zo bij aan de sociale steun voor medewerkers. 

Dagdeel 2

Stap 2: Je kunt de veerkracht van medewerkers tijdig en preventief bespreken en beoordelen

– Je kunt het gesprek voeren over het thema veerkracht van medewerkers door middel van de FOCUS gespreksleidraad. Doormiddel van de FOCUS gespreksleidraad heb je in korte tijd helder waar de veerkracht van medewerkers aandacht nodig heeft en waar je samen in kunt sturen.

Voor wie

De training veerkrachtig leiderschap is er speciaal voor managers, teamleiders en leidinggevenden in de sector Zorg en Welzijn. Het programma richt zich op leiding geven op basis van het stimuleren van veerkracht van medewerkers en teams. Dit met als doel verzuim omlaag te brengen en medewerkers met plezier en energie goede zorg te laten verlenen.

In dit programma staat centraal: het herkennen van signalen die tot verzuim kunnen gaan leiden, het bespreken van de veerkracht van medewerkers doormiddel van de FOCUS gespreksleidraad. En het beïnvloeden van de veerkracht van medewerkers door middel van ondersteunende leiderschapsvaardigheden.

Resultaten

Wat levert dat in de praktijk op?

  • Medewerkers die met plezier en energie goede zorg kunnen verlenen.
  • Minder risico op burn-out klachten door een tijdige signalering en aanpassing.
  • Verminderde kans op stress gerelateerd verzuim.
  • Sneller in staat om bij anderen stress te herkennen en te helpen beïnvloeden.
  • Een gedegen en beproefde manier om het thema veerkracht bespreekbaar te maken en te beïnvloeden. 

Overzicht

Waaruit bestaat dit programma?  

  • 3 trainingsbijeenkomsten (van 3 uur).
  • Persoonlijke (online) intake 
  • Oefeningen en opdrachten via de online leeromgeving (half jaar toegang) 
  • Online ondersteuning en feedback 
  • Na een half jaar is er een (online) terugkombijeenkomst.

Data en plaats en prijs 

Deze live training is incompany en zowel online als offline te boeken, data in overleg. Er is ruimte voor 8-12 deelnemers. De bijeenkomsten vinden plaats van 09:30 – 12:30. De tijdsinvestering naast deze dagdelen bedraagt 1 uur per week.  

De prijs voor een incompany training bedraagt: € 2875 (excl. btw) 

Meer info

Voor een offerte op maat of overige vragen, neem contact op via info@focusopveerkracht.nl of 06 348 277 03 .

 

De FOCUS kwaliteiten

FOCUS op veerkracht biedt deze kwaliteiten:

  • Ontwikkeld vanuit (20 jaar) dagelijkse werkpraktijk in zorg en welzijn
  • Gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit de positieve- en neuropsychologie
  • Blended leren (minder trainingstijd, meer rendement)
Leidinggevenden